特岗教师编制、政策、待遇等问题解答
2018-05-21 08:59:33   来源：新疆华政教育   评论：0 点击：

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特岗教师收入编制

1.特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗?

答：特岗教师在录用后，暂时不入编。特岗教师将有三年的服务期限，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。

特岗教师服务期满后至少有三条出路：

一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。华图教育从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

2.特岗教师在3年服务期满能否参加地方教师编制考试和公务员考试?

答：特岗3年服务期满可以报考公务员、事业单位和地方教师编制招聘。在公务员考试中，部分职位要求报考者为“服务基层四项目人员”。

政策待遇

1.特岗计划的加分政策

答：符合招聘条件，服务期满并且考核合格的全日制普通高校本科及以上学历的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，以及我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员参加招聘在笔试成绩中加 5 分;

本地生源、所学专业与应聘特设岗位学科相同、参加过半年及以上顶岗实习的师范院校毕业生和我省在校大学生士兵退役复学应届毕业人员同等条件下优先录取。

2.特岗计划实施的资金安排和补贴

答：“特岗计划”所需资金由中央财政与地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政按人均年 3.16 万元的标准，与地方财政据实结算。凡特岗教师工资性年收入高于 3.16 万元的，高出部分由设岗县政府承担。

特岗教师的工资、地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系、享受相应的社会保障待遇(不含商业保险)应缴纳的相关费用，以及岗前集中培训所需费用由县级财政统筹安排;特岗教师招聘的相关工作前期费用由省级财政安排。

3.特岗的保险问题

答：特岗教师在三年服务期内有五险一金。

4.特岗计划的保障政策

(一)特岗教师享受《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》等文件规定的各项优惠政策。

(二)特岗计划的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件的优秀特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。

(三)特岗教师在三年聘任期内，没有试用期，在工资津贴、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办教师同等待遇。

(四)实施特岗计划的县，县政府要采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。

(五)对于服务期满考核合格愿意重新择业的特岗教师，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定应计算为工龄、社会保险缴费年限。