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为全面贯彻党的十九大精神，持续推进基层组织建设，多渠道选优配强村干部队伍，不断开创基层党组织工作新局面，阿勒泰市按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘200名大学生到村任职。
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
2.限阿勒泰市户籍，年满22周岁及以上，35周岁及以下(1984年7月2日至1997年7月2日期间出生);
3.具有良好的品行和身体条件;
4.具有全日制大专及以上文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得军队院校毕业证书)，退伍复转军人学历可放宽至函授大专学历;
5.能够熟练运用国家通用语言文字开展工作，具有一定的计算机操作水平;
6.具有符合报考岗位的其他资格条件;
7.服从岗位安排;
8.凡有以下情形的不属于招聘范围：
(1)被国家机关和企业事业单位辞退未满5年的;
(2)受到党纪政务处分尚未解除的;
(3)公安机关等部门单位立案审查尚未作出结论的;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
(5)违反《中华人民共和国人口与计划生育法》的;
(6)国家机关、事业单位工作人员、“天池计划”人员;
(7)法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序
招聘程序：发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示和聘用。
(一)发布公告
1.发布公告时间：2019年7月2日—7月20日;
2.发布公告方式：通过阿勒泰市人民政府网站(www.alt.gov.cn)、“阿勒泰市零距离”、阿勒泰市电视台发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2019年7月21日—8月2日(工作时间：上午：10:00—14:00，下午：16:00—20:00);
2.报名地点：阿勒泰市政府一楼服务大厅人社局窗口;
3.报考人员需携带本人有效身份证、户口本、学历证书原件(同时提供从学信网下载打印的学历证明)及复印件2份、报名表1份、近期一寸免冠蓝底渐变照片2张;
4.报名人员需认真填写《2019年阿勒泰市面向社会招聘大学生公益性岗位报名表》(见附件)，应对提交信息的真实性负责，报名前应认真阅读简章有关要求和招录的各项条件，严格按照招录要求、条件如实填报。由阿勒泰市纪委监委、组织部、人社局对报名人员进行现场资格审查。如有误报、漏报等失真或不符合报考条件要求的，造成的一切后果，责任自负;
5.报名联系人及联系方式：杜 娟17799072357、李金霞 15299711680，0906—2129778、2124781。
(三)笔试
1.时间：2019年8月10日。资格审查通过人员携本人有效身份证件于2019年8月7日—8日上午：10:00—14:00，下午：16:00—20:00在市政府一楼服务大厅人社局窗口领取笔试通知单(不再另行通知);
2.笔试时需携带有效身份证原件及笔试通知单;
3.笔试成绩满分为100分，按照1:2的比例，根据笔试成绩从高到低进入面试。考生届时可于8月15日在阿勒泰市人民政府网站查询笔试成绩和面试入围人员名单。
(四)面试
1.时间：2019年8月20日。笔试通过人员携本人有效身份证件于2019年8月18日上午：10:00—14:00;下午：16:00—20:00在市政府一楼服务大厅人社局窗口领取面试通知单(不再另行通知);
2.面试时需携带有效身份证原件、笔试通知单、面试通知单;
3.面试成绩满分为100分。考生届时可于8月25日在阿勒泰市人民政府网站查询面试成绩。
(五)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩于8月30日在阿勒泰市人民政府网站予以公布。按照1:1的比例，根据总成绩从高到底进入体检，考生届时可在阿勒泰市人民政府网站查询进入体检人员名单及时间。
(六)体检
根据相关要求，在指定医院进行体检。体检结束后，对体检结果有异议的招聘人员，除当日检查复查项目以外，7日内可书面提出复检申请，经阿勒泰市委组织部同意后，可以复查一次并作为最终体检结果，体检不合格者不予以聘用。对体检不合格或放弃体检的，按照总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由考生自行承担。
(七)考察政审
由阿勒泰市纪委监委、组织部和乡镇党委成立考察组对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括招聘人员在单位及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。考察结论为不合格的，取消资格。因考察不合格或自动放弃等原因出现空缺岗位，按总成绩由高分到低分排名依次递补。
(八)公示和聘用
对笔试、面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过阿勒泰市人民政府网站进行为期7天公示。公示有举报的，由阿勒泰市纪委监委、组织部调查核实，凡违反招聘规定或查实有严重问题的，取消聘用资格。经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按照有关程序办理聘用手续。
三、待遇保障与日常管理
1.到村工作的大学生工资标准应发不低于4000元/月，实发不低于3000元/月;
2.到村工作实行一年一聘，签订聘用合同，试用期为3个月，最低服务期一年。服务期满后，年度考核合格及以上的予以续聘;
3.到村任职大学生的考勤及请销假管理按照村“两委”干部标准执行;
4.担任村党支部书记的，连续在岗工作3年及以上，且工作成绩突出、表现优秀者，优先推荐参加国家公务员、事业单位人员招录(招聘)考试;
5.担任村党支部副书记、村委会副主任满3年的，年龄在35周岁以下，且工作成绩突出、表现优秀者，优先推荐参加国家公务员、事业单位人员招录(招聘)考试。
四、监督及其他要求
1.为保证招聘工作的公平、公正，由市纪委监委、组织部对招录工作全程监督;
2.参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避;
3.对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪，移交司法机关处理;
4.对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试和聘用资格;
5.报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
五、其他事项
本简章由阿勒泰市委组织部负责解释。
中共阿勒泰市委组织部
2019年7月2日
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