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一、面试基本情况
【面试形式】结构化面试
【面试题量】上下午各一套题，每套4道题，没有出现过追问。自行组织面试的部门如兵团，单独出题，20分钟4道题。
【面试时长】15分钟，包括考官读题时间、思考时间和答题时间，剩余1或2分钟会举牌提示，各地州不一样。现场会有钟表，极个别情况没有。
【考试方式】大部分考场有纸笔，有题本可以看，考官一般会读题。
【面试地点】各地（州、市）公务员主管部门组织实施本地面试工作；自治区区级机关及垂直管理系统在自治区公务员主管部门指导下，组织实施本机关、本系统面试工作。面试的具体地点由各单位在本部门网站公布，面试地点以本部门网站公布为准。
【成绩计算】总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%＋面试成绩×50%
【公布成绩时间】面试成绩当场公布。入围体检人员在当地人力资源和社会保障局网站一周左右可以查询是否入体检，具体时间各地情况不一。
二、面试题型分析
1.题型固定，内容新颖
纵观近三年的考试题目可以看到，新疆面试题型基本固定在四大板块。常考的题型为综合分析（社会现象、态度观点）、组织管理、应急应变、人际关系题。近三年来看，四种题型都有涉及。组织计划、应急应变、人际关系考察的频率比较固定，组织计划类题型占的比重较大。2018年新出现漫画类题型，这是要格外注意的，学生在备考时需要特别注意，2016年之前常考的自我认知类题型也需要提醒到。但是2016年的重头戏“自我认知类题目”不见了，因此重点是社会现象、组织管理、应急应变、人际关系这四类。
2.社会现象，领域广泛
新疆面试近三年占比16%，高频考点主要有两个，一方面是民生话题，另一方面是新兴事物。民生话题的考察，如：
近期，一女子以等老公为由带着孩子阻碍高铁发车的事件引发网友热议。对此你怎么看？ （2018年1月30日新疆生产建设兵团）
新兴事物的考察，虽然题目数量不多，但是每年都会考察，如：
“阿尔法围棋”战胜世界冠军。有人对人工智能的发展充满美好的憧憬，有人对人工智能的发展充满恐惧，请谈谈你的理解。（2018年6月30日下午）
设问方式基本为针对一个社会现象，你怎么看、谈谈你的看法、理解与践行。
3.态度观点，讲话为主
新疆态度观点类题目虽然出现频率不高，近三年占比约7%，主要集中在领
导人讲话领域以及党员干部品质领域。领导人讲话领域的考察，如：
（1）习近平说的“青年要立志做大事，不要立志做大官”，你怎么理解？（2018年7月1日下午）
（2）习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出“不忘初心，继续前行”。对此，你怎么理解？（2017年6月15日上午）
党员干部品质领域的考察，如：
党员干部要做到忠于职守,勤勉尽责,清正廉洁，结合你的岗位谈谈你的看法。（2018年1月31日新疆生产建设兵团）
设问方式主要为根据领导人的讲话、题干给出的党员干部品质等谈谈看法、理解与践行。
4.组织管理，注重实务
新疆面试近三年占比30%，非常重视学生组织管理和协调的能力，也就是在日常工作中解决实际问题的能力，出题方式往往是将社会上的热点或者是市政府在开展的工作拿来给考生分析，这就要求考生对工作流程非常了解，而且平时比较注重积累，而且占比非常大，高频考点为活动的具体开展、举办讲座、举办比赛，举办培训等，比如：
（1）辖区计划组织一个趣味运动会来丰富居民生活，拉近群众间的距离，作为社区工作人员请问你会怎么开展？（2018年6月30日上午）
（2）单位准备开展“不忘初心，牢记使命”的讲座，请问你会如何组织？（2018年1月30日新疆生产建设兵团）
组织类题型基本在每套题中均会出现，占比非常之重，必须引起重视。
5.人际关系，工作为重
新疆面试中经常会出现人际关系题，占比约为23%。出题方式往往是给考生设定一个工作情景，考生与领导或者同事在工作过程中出现信息不对称的情况，导致出现各种各样的矛盾，从而观察考生能否在解决问题的同时将工作完成，比如：
你是单位招录的三名新同事之一，但另外两名同事深受领导喜欢与重用，而你只能做跑跑腿、干干复印的工作，此时你怎么办？（2018年6月30日上午）
同时人际关系类题目逐渐与应急应变类题型杂糅，综合处理矛盾。比如：
你和同事工作对接出现问题，导致一名办事群众多跑了一趟，反映到了领导那里，同事推卸责任，你怎么办？（2018年6月30日新疆兵团面试真题）
6.应急应变，注重民生
近三年占比23%，应急应变题型趋于稳定，考点也基本沿袭以往年的特点，矛盾场景偏日常工作化，处理群众问题和单位问题成为考察重点。如：
（1）辖区里煤气泄漏，发生了爆炸火灾，出现了人员伤亡，作为社区值班人员，此时你该怎么处理？（2018年6月30日上午）
（2）领导交给你其他部门紧急的事情，但你并不是很了解，而且自身岗位有其他急事。你该怎么办？（2018年1月31日新疆生产建设兵团）
同时，应急应变题目中的身份设定千变万化，如负责招聘的人才机构委托人、遇见精神病患者的执勤民警、面对举报的旅游局工作者等。
7.其他题型，漫画认知
从往年来看，新疆2016年中自我认知类题型比较重要，因此虽然2017、2018年并没有出现自我认知题，但我们仍然需要将它作为重要的板块来进行准备，自我认知类题目往往要求考生把自己的经历和岗位匹配起来，比如：
公务员法中有明确规定，公务员必须具备一定的个人纪律、职业道德和社会公德，请结合你所报考的岗位谈谈看法。（2016年6月25日上午新疆兵团）
漫画类题型在2018年出现2道，也应当引起注意。
三、备考建议
1. 巩固基础沉着应对
一是从历来考题来看，新疆面试几乎各类题型都有所涉及，因此需要大家在备考过程中不可偏废，对基础题型全面掌握，对漫画题、自我认知等复合题型也要有所了解；二是新疆四道题15分钟，就要求学生对答题脉络掌握的更加清晰，压缩思考时间，便于答题内容的进一步展开；三是新疆题目近年爱考领导人讲话题目时，就需要考生在考场更加沉着冷静应对，切不可因为外在形式的变化忽略对于题目本质的分析，影响发挥。
2.夯实内容
有的考生在回答问题时能说清楚大概意思，但是论述起来要么语言空洞，要么都是大白话，这样会使考官误以为考生在“背模版”，那我们该如何丰富自身的语言呢？答案只有一个，那就是“积累”。在备考期间，建议考生多看新闻和网上的评论员文章，尤其要关注你所报考的单位的信息，注意媒体工作者和各级领导干部的表达方式和分析方法。
3.强化理解联系实际.
面对考场上经常出现的组织管理类题目，考生要在日常学习和训练中做好准备。一是要多练习，可以选取日常生活中出现的一些组织类题目进行练习，在速读的过程当中能迅速理解题干内容，抓住答题核心；二是要在看书、观察生活的过程中多积累一些解决实际问题的办法，可以关注政府相关职能部门的网站、了解社会新闻、总结答题中常用方法，将日常看到的事件用答面试题的角度进行思考，增加答题中的现场感、亮点内容，减少面试题场景的陌生感。
4.发散思维增加积累
漫画类题目是新疆2018年新出现的一种题型，针对这一题型，考生平时可以多看一些哲理故事，积累一些管理学、社会学、心理学效应等，锻炼自己的发散思维能力，可以从涉及主体进行思考、从情节发展进行思考，尽量多的找角度、尽量深的挖内容。同时，日常可以关注一些热点事件、名人事例，在论证观点时进一步丰富答题内容、体现考生对热点的关注。
5.关注维稳、去极端化、民族团结等相关政策
结合新疆公务员面试中综合分析题目的特点，维稳、去极端化、民族团结等相关政策多为考察重点，爱国话题度较热，民族话题是经久不衰的考试话题，所以考生可以定期浏览《新华网》、《人民网》、《天山网》、《亚心网》等主要新闻网站，以及新疆出台的各项政策，时刻铭记新疆工作总目标“社会稳定和长治久安”，围绕总目标多关注“时政”和“民生”两大版块，来丰富自己的积累。
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