2017年轮台县招聘800名公安便民警务站工作人员简章
2017-07-24 11:48:17   来源:轮台县   评论:0 点击:

新疆招警交流群:467442562为进一步加强轮台县社会面防控工作,维护社会治安大局稳定,经新疆轮台县委、县人民政府批准,拟面向全国公开招聘800名公安便民警务站工作人员。为确保招聘工作顺利完成,特制订本招聘

新疆招警交流群 :467442562

为进一步加强轮台县社会面防控工作,维护社会治安大局稳定,经新疆轮台县委、县人民政府批准,拟面向全国公开招聘800名公安便民警务站工作人员。为确保招聘工作顺利完成,特制订本招聘简章。

一、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则,采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名,择优录用。

二、报考条件

(一)维吾尔族职位要求具有轮台县户籍,年满18周岁及以上,35周岁及以下(即1981年6月1日至1999年6月1日期间出生);

    (二)汉族职位户籍不限,年满18周岁及以上,35周岁及以下(即1981年6月1日至1999年6月1日期间出生),回族、蒙古族、哈萨克族等少数民族按汉族职位报考;

    (三)具有本县户籍的复转军人,年龄可放宽至37周岁(即1979年6月1日至1999年6月1日期间出生);

 (四)具有正常履行报考职位职责的身体条件; 

    (五)具有符合报考职位要求的文化程度,持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书,军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员;报考人员应在7月31日前提供职位要求的相应学历毕业证书原件;

 (六)具有高中(中专)及以上学历,复转军人、中共党员学历可放宽至初中; 

    (七)具有符合报考职位的其他全部条件; 

    (八)已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员不得报考; 

    (九)目前在岗的巴州公安事业性岗位工作人员不得报考;前三批巴州便民警务站事业性岗位及自治州环县市公安检查站、乡镇治安卡点事业性岗位工作人员及协警员招聘时解聘、辞职、自动离岗、不服从岗位分配、放弃调剂岗位等人员不得报考,在轮台县公安局协警岗位招聘时解聘、辞职、自动离岗等人员不得报考;

    (十)凡属于情形之一的,不得报考: 

    1.在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的斗争中,认识含混、态度暧昧,参与民族分裂活动和非法宗教活动的;

 2.受过刑事处罚、劳动教养、收容管教,或者近三年内曾受过治安处罚的;                 

3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

 4.因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;

     5.受党纪、政纪处分,处分期未满的; 

     6.曾参加过“法轮功”等邪教或者带有黑社会性质等其他非法组织的; 

     7.有过吸毒史的; 

     8.其他不符合岗位聘用条件的。 

    三、时间安排 

    (一)发布简章、报名、缴费时间

发布简章时间:2017年7月21日。

报名缴费及资格审查时间:2017年7月21日9:30-7月31日18:30。 

    (二)笔试时间 

    2017年8月5日(具体时间、地点详见准考证)。 

    (三)笔试成绩公布时间 

    2017年8月10日。 

    (四)面试时间 

    2017年8月12日开始,具体安排详见轮台县政府网站(http://www.xjlt.gov.cn/)通知。 

    (五)体检、体能测试、考察时间 

     具体安排详见轮台县政府网站通知。 

    (六)公示时间

体检考察结束后,对拟聘用人员随即进行公示。 

如遇特殊原因,上述时间发生变化的,另行通知。

 四、招聘职位

 具体职位详见《2017年轮台县面向社会公开招聘公安便民警务站工作人员职位表》。 

    五、招聘程序 

    具体程序为报名与资格审查、政审、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用、培训。

(一)报名与确认

报名、资格审查与政审。应聘人员持报考相关材料现场报名。应聘人员需提供学校或公安部门出具的无犯罪记录证明(必须加盖县级公安机关公章),并携带身份证、户口簿、毕业证、退伍证等原件及复印件,并提供1寸免冠照片2张。

符合条件的应聘人员,可选择在新疆巴州轮台县公安局一楼大厅现场报名。报名资格审查、政审不合格的,当场告知应聘人员。

报名笔试费用:根据自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定,报名费每人15元,考试费每人80元。报名是在考生诚信的前提下进行的。以考生填报信息为准,在后续的面试资格复审、体检、考察、公示,以及录用后的试用期管理等环节中,发现报考人员不符合报名条件并经核实的,即予取消相应资格,并追究相应责任。

(二)笔试

1、考生须按准考证标明的注意事项及有关要求,携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

2、笔试科目:《综合知识》,满分150分(不含加分)。

说明:《综合知识》测试主要内容为《公共基础知识》、《公安基础知识》、新疆历史和民族宗教理论、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。

3、笔试试题采用汉语、维语两种文字命题。

4、笔试合格最低控制分数线。 

     根据笔试成绩总体情况由招聘领导小组统一确定笔试合格分数线。

5、复转军人报考职位笔试成绩加20分,获得三等功以上再加10分,加分最多不得超过30分。 

    6、受到县级以上公安局奖励的协警报考职位笔试成绩加20分,在反恐维稳工作中,做出重大贡献的协警报考职位笔试成绩加30分,协警加分最多不得超过30分。 

    7、复转军人和协警累计加分不得超过30分。 

    8、因个人原因,符合加分条件,没有加分的,不予加分;不符合加分条件的,加分且入闱面试的,取消加分并重新排名。 

    (三)资格审查 

    1、面试入闱人员确定 

    在笔试合格分数线以上,根据填报的志愿,由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员:按笔试成绩由高分到低分确定面试入闱人员。笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试。 

     2、资格审查要求 

     笔试成绩公布后对入闱面试人员进行资格审查。 

面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证原件及复印件到指定的地点进行资格审查,资格审查不合格的,按本职位笔试总成绩依次递补。 

   大学生西部计划志愿者,须提供地州市以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明或志愿服务证书。 

   复转军人须提供退伍证、立功证书原件、复印件。 

   在协警岗位连续工作5年以上的须提供县级以上公安机关证明。 受到县级以上公安局奖励的协警和在反恐维稳工作中,做出重大贡献的协警须提供县级以上公安机关证明材料,由县公安局审批。 

    (四)面试 

    1、面试组织 

    面试工作由轮台县招聘领导小组负责组织实施。面试具体安排将在轮台县政府网站通知。 

     2、面试要求 

    (1)参加面试的考生,须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生,一律取消面试资格。 

    (2)面试以结构化面试方式为主。 

    (3)面试成绩当场宣布。满分为100分,面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节 

    (4)面试一律使用汉语答题。 

    (5)根据自治区物价局有关规定,面试费用每人40元。 

     3、总成绩的计算 

     总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 

     总成绩并列的,按笔试成绩从高到低排序,确定进入下一环节人选。 

    (五)体能测试 

    报考人员须按要求进行体能测试。,按总成绩从高分到低分确定体能测试人选。凡达不到规定比例的,按实际人数进入体能测试。成绩当场公布,不合格者取消进入下一环节的资格。 

    体能测评标准参照《巴州招聘环县市公安检查站、乡镇治安站点事业性岗位工作人员体能测评项目和标准》执行。 

    (六)体检 

    1、体检组织和标准 

    根据笔试、面试综合成绩及体能测试成绩,按招聘职位招录10人以上(含10人)的职位按1︰1.5的比例确定体检人员,体检合格按笔试、面试综合成绩高低进行政审,未进入政审环节考生,作为补录人选进行调剂。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

    体检人员根据报考职位,按照通知要求,在规定时间到指定地点报到。 

    2、体检要求 

    体检不合格,可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查有明确结论的只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用,造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生负担。 

    (七)考察 

    对体检合格的考生按规定进行考察,考生须填写《2017年轮台县面向社会公开招聘公安便民警务站工作人员考察表》并提交报考单位及其主管部门。考察不合格者,取消聘用资格,造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。 

(八)公示 

    考察结束后,由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,通过轮台县政府网站公示,公示期限3天。

   (九)聘用 

    公示结果无异议后,由招聘领导小组进行审批,轮台县人社局负责下发聘用文件,用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。 

    新招聘人员不纳入事业编制管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》,工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为聘用人员按工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金,单位缴纳部分由财政承担,应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。 

    新招聘人员试用期六个月,试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续,不合格的,经主管部门和人社部门批准,取消其聘用资格。 

    (十)培训 

    新聘用人员培训工作另行安排。 

    (十一)监督、纪律及其他要求 

    纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督,同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重做出处理。 

    报考人员应严格按职位要求条件报名,报名时如实填写个人有关信息,凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,取消录用资格。报考人员在报考过程中,应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告,若因个人原因造成的后果责任自负。

    资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。 

    六、招聘信息发布 

    招聘信息均通过轮台县政府网站(http://www.xjlt.gov.cn/)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述网站公告为准。 

    七、政策解释 

    本简章由招聘领导小组办公室负责解释。 

    政策咨询电话: 

    轮台县人力资源与社会保障局   联系电话:0996-4682368

 轮台县公安局              联系电话:0996-4690717

附件: 

1、轮台县面向社会公开招聘公安便民警务站工作人员职位表

2、轮台县面向社会公开招聘公安便民警务站工作人员报名表

轮台县面向社会公开招聘公安便民警务站工作人员领导小组

                                                           2017年7月20日

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