2017年轮台县招聘800名公安便民警务站工作人员简章
2017-07-24 11:48:17   来源：轮台县   评论：0 点击：

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为进一步加强轮台县社会面防控工作，维护社会治安大局稳定，经新疆轮台县委、县人民政府批准，拟面向全国公开招聘800名公安便民警务站工作人员。为确保招聘工作顺利完成，特制订本招聘简章。

一、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优录用。

二、报考条件

（一）维吾尔族职位要求具有轮台县户籍，年满18周岁及以上，35周岁及以下(即1981年6月1日至1999年6月1日期间出生)；

    （二）汉族职位户籍不限，年满18周岁及以上，35周岁及以下(即1981年6月1日至1999年6月1日期间出生)，回族、蒙古族、哈萨克族等少数民族按汉族职位报考；

    （三）具有本县户籍的复转军人，年龄可放宽至37周岁（即1979年6月1日至1999年6月1日期间出生）；

 （四）具有正常履行报考职位职责的身体条件； 

    （五）具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家、省（区、市）、自治区（含兵团）教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书，军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员；报考人员应在7月31日前提供职位要求的相应学历毕业证书原件；

 （六）具有高中（中专）及以上学历，复转军人、中共党员学历可放宽至初中； 

    （七）具有符合报考职位的其他全部条件； 

    （八）已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员不得报考； 

    （九）目前在岗的巴州公安事业性岗位工作人员不得报考;前三批巴州便民警务站事业性岗位及自治州环县市公安检查站、乡镇治安卡点事业性岗位工作人员及协警员招聘时解聘、辞职、自动离岗、不服从岗位分配、放弃调剂岗位等人员不得报考，在轮台县公安局协警岗位招聘时解聘、辞职、自动离岗等人员不得报考；

    （十）凡属于情形之一的，不得报考： 

    1.在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的斗争中，认识含混、态度暧昧，参与民族分裂活动和非法宗教活动的；

 2.受过刑事处罚、劳动教养、收容管教，或者近三年内曾受过治安处罚的；                 

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

 4.因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的；

     5.受党纪、政纪处分，处分期未满的； 

     6.曾参加过“法轮功”等邪教或者带有黑社会性质等其他非法组织的； 

     7.有过吸毒史的； 

     8.其他不符合岗位聘用条件的。 

    三、时间安排 

    （一）发布简章、报名、缴费时间

发布简章时间：2017年7月21日。

报名缴费及资格审查时间：2017年7月21日9：30－7月31日18：30。 

    （二）笔试时间 

    2017年8月5日（具体时间、地点详见准考证）。 

    （三）笔试成绩公布时间 

    2017年8月10日。 

    （四）面试时间 

    2017年8月12日开始,具体安排详见轮台县政府网站（http://www.xjlt.gov.cn/）通知。 

    （五）体检、体能测试、考察时间 

     具体安排详见轮台县政府网站通知。 

    （六）公示时间

体检考察结束后，对拟聘用人员随即进行公示。 

如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。

 四、招聘职位

 具体职位详见《2017年轮台县面向社会公开招聘公安便民警务站工作人员职位表》。 

    五、招聘程序 

    具体程序为报名与资格审查、政审、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用、培训。

（一）报名与确认

报名、资格审查与政审。应聘人员持报考相关材料现场报名。应聘人员需提供学校或公安部门出具的无犯罪记录证明（必须加盖县级公安机关公章），并携带身份证、户口簿、毕业证、退伍证等原件及复印件，并提供1寸免冠照片2张。

符合条件的应聘人员，可选择在新疆巴州轮台县公安局一楼大厅现场报名。报名资格审查、政审不合格的，当场告知应聘人员。

报名笔试费用：根据自治区物价局新价非字［2000］25号文件规定，报名费每人15元，考试费每人80元。报名是在考生诚信的前提下进行的。以考生填报信息为准，在后续的面试资格复审、体检、考察、公示，以及录用后的试用期管理等环节中，发现报考人员不符合报名条件并经核实的，即予取消相应资格，并追究相应责任。

（二）笔试

1、考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

2、笔试科目:《综合知识》，满分150分（不含加分）。

说明：《综合知识》测试主要内容为《公共基础知识》、《公安基础知识》、新疆历史和民族宗教理论、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。

3、笔试试题采用汉语、维语两种文字命题。

4、笔试合格最低控制分数线。 

     根据笔试成绩总体情况由招聘领导小组统一确定笔试合格分数线。

5、复转军人报考职位笔试成绩加20分，获得三等功以上再加10分，加分最多不得超过30分。 

    6、受到县级以上公安局奖励的协警报考职位笔试成绩加20分，在反恐维稳工作中，做出重大贡献的协警报考职位笔试成绩加30分，协警加分最多不得超过30分。 

    7、复转军人和协警累计加分不得超过30分。 

    8、因个人原因，符合加分条件，没有加分的，不予加分；不符合加分条件的，加分且入闱面试的，取消加分并重新排名。 

    （三）资格审查 

    1、面试入闱人员确定 

    在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：按笔试成绩由高分到低分确定面试入闱人员。笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试。 

     2、资格审查要求 

     笔试成绩公布后对入闱面试人员进行资格审查。 

面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证原件及复印件到指定的地点进行资格审查，资格审查不合格的，按本职位笔试总成绩依次递补。 

   大学生西部计划志愿者，须提供地州市以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明或志愿服务证书。 

   复转军人须提供退伍证、立功证书原件、复印件。 

   在协警岗位连续工作5年以上的须提供县级以上公安机关证明。 受到县级以上公安局奖励的协警和在反恐维稳工作中，做出重大贡献的协警须提供县级以上公安机关证明材料，由县公安局审批。 

    （四）面试 

    1、面试组织 

    面试工作由轮台县招聘领导小组负责组织实施。面试具体安排将在轮台县政府网站通知。 

     2、面试要求 

    （1）参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。 

    （2）面试以结构化面试方式为主。 

    （3）面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节 

    （4）面试一律使用汉语答题。 

    （5）根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。 

     3、总成绩的计算 

     总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 

     总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。 

    （五）体能测试 

    报考人员须按要求进行体能测试。,按总成绩从高分到低分确定体能测试人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。 

    体能测评标准参照《巴州招聘环县市公安检查站、乡镇治安站点事业性岗位工作人员体能测评项目和标准》执行。 

    （六）体检 

    1、体检组织和标准 

    根据笔试、面试综合成绩及体能测试成绩，按招聘职位招录10人以上(含10人)的职位按1︰1.5的比例确定体检人员,体检合格按笔试、面试综合成绩高低进行政审，未进入政审环节考生，作为补录人选进行调剂。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。

    体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。 

    2、体检要求 

    体检不合格，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生负担。 

    （七）考察 

    对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《2017年轮台县面向社会公开招聘公安便民警务站工作人员考察表》并提交报考单位及其主管部门。考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。 

（八）公示 

    考察结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过轮台县政府网站公示，公示期限3天。

   （九）聘用 

    公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，轮台县人社局负责下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。 

    新招聘人员不纳入事业编制管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为聘用人员按工资标准缴纳“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育）和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。 

    新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。 

    （十）培训 

    新聘用人员培训工作另行安排。 

    （十一）监督、纪律及其他要求 

    纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。 

    报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

    资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。 

    六、招聘信息发布 

    招聘信息均通过轮台县政府网站（http://www.xjlt.gov.cn/）进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。 

    七、政策解释 

    本简章由招聘领导小组办公室负责解释。 

    政策咨询电话: 

    轮台县人力资源与社会保障局   联系电话：0996-4682368

 轮台县公安局              联系电话：0996-4690717

附件： 

1、轮台县面向社会公开招聘公安便民警务站工作人员职位表

2、轮台县面向社会公开招聘公安便民警务站工作人员报名表

轮台县面向社会公开招聘公安便民警务站工作人员领导小组

                                                           2017年7月20日