2017 年叶城县公开招聘100名工作人员简章
2017-09-17 10:13:14   来源：叶城县政府网   评论：0 点击：

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为进一步加强社会治理能力建设，充实城镇巡逻防控力量，加强城区网格化管理，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员100名。

  一、招聘原则

  遵循“公开、平等、竞争、择优”和“自愿、服从分配”的招聘原则，组织实施招聘工作。

  二、招聘条件

  1、政治可靠，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；

  2、品行端正，身体健康，遵纪守法，责任心强，能吃苦耐劳；

  3、男性身高1.65米以上，年龄18－35周岁（即：1982年9月1日至1999年9月1日期间出生）;

  三、招聘对象

  1、复员退伍军人，学历不限；

  四、招聘岗位

   此次面向社会公开招聘工作人员100名，男女不限。

  五、招聘程序

  报名、笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用。

 （一）报名时间、地点及要求

  1、报名时间：2017年9月14日－9月20日（北京时间10：00至19:30）

  2、报名地点：叶城县人力资源市场（县轻工业园区民族特色产业孵化基地院内）

   3、报名要求

  （1）喀什地区以内报考人员须持本人有效身份证、户口簿、退伍证、毕业证和其他相关证书、证明材料的原件、复印件各1份，同时上交近期同底1寸彩色免冠照片4张，如实填写《2017年叶城县面向社会公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，到叶城县人力资源市场现场报名。

  （2）喀什地区以外报考人员可登录叶城政府网站（网址：www.xjyc.gov.cn）、喀什人事人才网（www.ksrsrc.gov.cn）

  下载打印《报名表》，并如实填写，待所需单位填写并签字盖章后连同有效身份证、户口簿、退伍证、毕业证、学位证及其他相关证书、证明材料传真至报名处。

  喀什地区以外报考人员领取笔试准考证时须上缴报名费及考试费，并携带传真件所有原件、本人学籍档案、近期同底1寸彩色免冠照片4张，以备考试和资格审核。    

   （二）笔试 

   笔试成绩满分100分，考试内容以《公安基础知识》、《公共基础知识》和近期时事政治为主，考试采取闭卷答题方式进行。考试语种可用国家通用语言汉语和维吾尔语答题（使用非本民族文字答题的考生在笔试成绩上加10分)，笔试测试得分按40%比例计入考试成绩。笔试时间、地点详见准考证。

   （三）资格审查  笔试结束后，由县公安、人社、纪检等部门根据笔试成绩总体情况确定笔试合格最低控制分数线，并对达到最低控制分数线的人员进行资格审查，资格审查合格者发给面试通知单。

   （四）面试

   1、面试成绩满分为100分，面试统一采用国家通用语言汉语进行。

    2、总成绩计算。总成绩 = 笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

   （五）体能测评

    报考人员须按要求进行体能测评。体能测评按招聘计划人数1︰2的比例，按总成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。
　 （六）体检

    按招聘岗位与拟招聘人数1︰1的比例，根据总成绩排名确定体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    考生对体检结果有疑问要求复查的，可在指定的县级以上综合性医院进行复查。复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格者不能聘用。体检（复查）费用由报考者承担。

  （七）组织考察

    由县公安、人社部门对体检合格的考生进行全面考察，考察内容包括考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面。因体检、考察不合格岗位出现空缺，可按该岗位总成绩排名依次递补。

  （八）公示

     按照规定的程序和标准，对考试、体能、体检、考察结果全部合格的拟聘人员在一定范围内公示7天。

   （九）聘用

    公示期满，公示结果不影响聘用的确定为拟聘人员，拟聘人员试用期满考核合格者，由用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。

    六、工资待遇

    被聘用人员试用期为一年，其工资待遇不低于5500元，由县财政统筹解决。

   七、咨询电话

   叶城县公安局：0998-7288261  18699382588

    联   系   人：   李婷  

附件：  《2017年叶城县面向社会公开招聘工作人员报名表》.xls

           叶城县公安局

        二〇一七年九月十三日