因工作需要，经若羌县人民政府批准，县地震局面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招考原则
按照面向社会“公开、平等、竞争、择优”的原则录用。符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名，择优聘用。
二、报考条件和招聘对象
1、若羌县户籍;
2、年满18周岁及以上，32周岁及以下(1983年6月15日至1997年6月15日出生);
3、国家承认全日制院校毕业的应、历届大专及以上毕业生;
4、具有较强的综合分析、判断、文字撰写及独立工作的能力;
5、具有正常履行报考职位职责的身体条件;
6、具有符合报考职位的其他全部条件。
7、下列人员不得考聘：
(1)现役军人;
(2)已被机关、事业单位录(聘)用人员;
(3)被行政机关、事业单位辞退的工作人员;
(4)受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员。
三、招聘职位
招聘职位详见《2015年县地震局面向社会公开招聘工作人员职位表》。
四、招聘程序
具体程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。
(一)报名与资格审查
报名采用现场报名方式进行。凡符合招聘条件自愿报名的人员，填写《若羌县地震局面向社会公开招聘工作人员报名表》一份，持本人毕业证、户口本、身份证及其他有效证件原件和复印件(A4纸)、近期兰底1寸免冠彩色照片2张。
1、报名时间：2015年6月16日-2015年6月21日
2、报名地点：若羌县地震局办公室(若羌县城西新区环保大楼四楼)
3、报名要求：
(1)招录的职位招聘人数比例为1：3，达不到规定比例的按报名实有人数进行招考。
(2)资格审查由县监察局、县人力资源和社会保障局、县地震局负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本简章之规定取消报名、考试资格，责任自负。
(二)考试
采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优录取。
1、总成绩的计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试
(1)参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证按时参加笔试，考试开始30分钟后到达考场的考生，将取消笔试资格;
(2)笔试试卷用汉语文字统一命制，使用汉语答题。
(3)笔试合格最低控制分数线
根据笔试成绩总体情况由招聘领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。
3、面试
考试合格分数线以上进入面试，面试人员确定按照职位1:3确定，达不到比例的，按实有人员进入面试，面试成绩占总成绩的50%，面试时间、地点由招聘领导小组办公室另行通知。面试要求如下：
(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。
(2)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
(3)面试一律使用汉语答题。
(三)体检
1、体检组织和标准
根据笔试、面试综合成绩，按招聘职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。
体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。
2、体检要求
体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生负担。
(四)政审
对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《若羌县地震局面向社会公开招聘工作人员政审表》，由户籍所在地公安部门进行审批。政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。
(五)公示
政审结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限7天(含节假日)。
(六)聘用
公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员一律实行聘用制。按照同工同酬，1年为一届，试用期一年，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇参照新聘用的事业单位人员标准。
(七)监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。
五、招聘信息发布
招聘信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
六、政策咨询
咨询电话：0996-710204315352761185联系人：钟朋
七、政策解释
本简章由招聘领导小组办公室负责解释。
