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为进一步提升巴楚广播电视节目质量，优化广电专业人才队伍建设，结合我县实际，现面向社会公开招聘10名县聘工作人员。具体事宜公布如下：
一、招聘原则
按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录取的原则，采取考试办法进行公开招聘。凡符合报考条件的考生，按公布的招考岗位自愿报名，择优聘用。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
面向全国招聘全日制普通高校大专及以上学历毕业生（含2017年毕业生），男性播音主持专业毕业生可放宽到中专学历。
（二）招聘对象及条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守各项法律法规，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
2、积极上进，身体健康，热爱广播电视事业，吃苦耐劳，能承受较强工作压力，具备现代电视传播所需要的综合素质；
3、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4、符合公安机关政审有关规定；
5、28周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）；
6、应聘人员应具备国家承认的全日制大专（中专）及以上学历，并持有相应学历的毕业证书原件（2017年应届毕业生应出具学校相关证明），且学历已在中国高等教育学生信息网（简称学信网）上已注册备案；
7、具备较强的文字写作和良好的语言沟通能力，能熟练使用电脑及相关办公软件;
8、具备招聘岗位规定的其他资格条件。
下列人员不在此次公开招聘范围：
（1）近三年在公务员、事业单位工作人员及其他招录考试中有作弊、弄虚作假等行为人员；
（2）受刑事处罚、行政处分尚未解除人员；
（3）立案审查尚未作出结论人员；
（4）机关事业单位正式在编人员；
（5）尚未入编的特岗老师；
（6）县聘人员；
（7）被行政事业单位开除、解聘、辞退人员（含县聘）；
（8）录用后未按规定时间到岗或因故取消录用资格的人员。
三、招聘程序
招聘工作按照公布简章、报名、政审、资格审查、笔试、面试、体检、公示、拟聘用、正式聘用等程序进行，具体事宜另行通知。
（一）具体招聘信息
招聘简章在巴楚县人民政府网（www.bachu.gov.cn）公布。
（二）报名方式
时间：2017年1月4日—2017年2月15日进行现场报名。
报名地点：巴楚县人力资源服务中心
联 系 人：陈颖 王少婷 覃斌
联系电话：0998-6215092 15569460011 15099006169
每位报考人员限报一个岗位，每个岗位招聘人数与报名人数不得低于1:2的比例，达不到比例的取消该岗位，人员调剂至其他符合条件的岗位。报名、考试费用按照物价局有关规定执行，报名费15元，考试费40元，报名时缴纳。
（三）资格审查及政审
在报名时对考生进行现场资格审查。资格审查时，须持：（1）身份证原件；（2）毕业证原件（2017年应届毕业生应出具学校相关证明）、教育部学历证书电子注册备案表。（3）在有效期内的MHK等级证书原件、MHK成绩单（网上打印）；（4）“民考汉”应聘人员须由毕业院校教务部门出具在校“民考汉”学习证明；（5）《2017年巴楚县面向全国公开招聘电视台工作人员报名表》，（报名表照片须为近期2寸免冠正面照）；《2017年巴楚县面向全国公开招聘电视台工作人员政审表》（档案袋密封）。报名人员须对所提供材料的真实性负责，报名材料填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；由他人代填的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。提供虚假材料的按照有关规定严肃处理。
考生须提前准备个人学籍档案（学籍档案不在本地的，可提前到巴楚县人力资源服务中心开具调档函），于体检公示期结束前提交至县人力资源和社会保障局，逾期不交取消资格。
政审由户籍所在地派出所、公安局负责。
考生的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假，一经核实，取消考试和聘用资格。
（四）考试
1.笔试
资格审查和政审初审合格人员予以发放笔试准考证。报考人员须按准考证标明的注意事项，携带本人准考证和身份证（或有效临时身份证），按规定时间、地点参加笔试。缺少上述证件者，不得参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，统一使用国家通用语言（汉语）制卷、答题，笔试时间90分钟，满分100分。普通话水平等级一级乙等及以上笔试成绩加5分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间及地点以准考证为准。
笔试内容：
记者岗，公共基础知识，新闻理论专业知识、稿件撰写；
翻译岗，公共基础知识，维汉互译；
播音员，公共基础知识。
2.面试
根据笔试成绩，招聘人数1人的岗位按照从高分到低分1︰3的比例确定入闱面试人员；招聘人数7人的岗位按照从高分到低分1︰2的比例确定入闱面试人员；达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。笔试成绩在巴楚县人民政府网和联合办公楼公示栏公示。面试时间、地点以面试通知单为准，面试通知单在面试前一天到报名地点领取，并缴纳面试费40元。
1、考生需采用国家通用语言（汉语）答题。
2、参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试开始后到达候考地点的考生，取消面试资格。
3、面试时，考生须提供笔试准考证、身份证，面试结束时退还本人。缺少上述证件的考生，不得参加面试。
4、面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布。面试成绩占总成绩的50%。
（五）成绩计算
总成绩＝（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。
（六）体检
面试合格人员按照招聘人数1:1入闱体检，体检在指定的县级综合医院进行，体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予聘用，体检费用自理，按实际产生费用交体检医院。
考生对体检结果有异议的，须在得知体检结果的2日内提出复查申请，经县招聘工作领导小组批准，可在指定的县级综合医院进行复查。复查只能进行一次。体检不合格者取消聘用资格。
因体检不合格出现空缺岗位，按该岗位总成绩排名依次递补，递补只进行一次。
（七）公示
报名、资格审查、政审、笔试、面试、体检等结果在每阶段工作结束后均在巴楚县人民政府网和联合办公楼公示栏公示，不再通知到每名考生本人，请各位考生注意查询。超过规定时间，未能参加资格审查、政审、笔试、面试、体检等招考事项的考生按自动弃权处理。
四、聘用
拟聘用人员在巴楚县人民政府网和联合办公楼公示栏公示。公示期满后，考生根据公布的拟聘用人员花名册，在规定时间内报到，未按时报到人员取消聘用资格，空缺岗位依次递补，参加体检，体检合格公示期满后拟聘用。新聘用人员统一签订聘用合同，试用期一年，试用期考核不合格者，解除聘用合同。拟聘用的2017年应届高校毕业生未取得学历证书前须在用人单位进行实习，正式聘用以取得国家认可的毕业证书时间为准（截止时间：2017年8月31日），2017年毕业生未在2017年8月31前提交相关证件（毕业证书、档案、其他证件）原件至县人社局的取消其聘用资格。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由用人单位参照事业单位工作人员相关规定管理。
五、人员待遇
1、聘用人员为县聘事业单位工作人员，纳入县财政比照本县事业单位工作人员工资标准享受同等待遇。
2、聘用的2017年应届高校毕业生未取得毕业证前由用人单位发放实习工资。取得毕业证后（截止时间：2017年8月31日），纳入县财政比照本县事业单位工作人员工资标准享受同等待遇。
六、其它事项
1、考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和聘用资格。
2、考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。招聘考试期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。
3、报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。
4、招聘工作自觉接受县纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。
附件：
1、岗位表.
2、报名表.
巴楚县人力资源和社会保障局
二〇一七年一月三日
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