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和布克赛尔县位于准噶尔盆地西北边缘，县境与哈萨克斯坦共和国接壤，边境线长90公里，与克拉玛依、阿勒泰、昌吉等地毗邻，全县总面积3.06万平方公里，占塔城地区总面积的近三分之一，总人口6.3万（含兵团），其中，有本县户口的常住人口20548户54037人。已探明矿产资源26种，品质均属上乘，其中煤炭、盐、膨润土、石英砂、石油、天然气、芒硝、石灰石等矿产资源储量均亿吨。由汉、蒙、哈等19个民族组成，辖6乡2镇4个牧场，共76个村（队）、14个社区。各民族水乳交融、和谐共处，历年来社会治安稳定。为着力解决和布克赛尔县基层队伍总量不足，加强基层队伍建设与当前经济社会发展需求相适应，经县委、县人民政府研究同意，面向社会公开考试聘用80名县财政工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的道德情操和心理素质，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神。
(二)有良好的政治、业务素质和良好的品行，无任何违法犯罪前科。
(三)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1982年4月1日至1999年4月1日期间出生)。
(四)有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受到刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
3、立案审查尚未作出结论的；
4、曾被辞退或开除公职的；
5、本人直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事分裂祖国活动或参加邪教组织的；
6、法律、法规规定不得聘用的其他人员。
二、报名及资格审查：
（一）报名和资格审查同时进行，凡不符合条件要求及弄虚作假的，一经查实，取消报考人员资格，由此产生的后果由考生本人负责。
（二）报名时间：2017年4月11日—4月30日（节假日不休息）。
（三）报名地点：
1、本地考生报名地点及联系方式
地点：和布克赛尔县人力资源和社会保障局人力资源服务大厅。
联系人：巴依尔、帕玛；
联系电话：0990—6715548。
（2）异地报名方式：登录和布克赛尔县政府网站（http://www.xjhbk.gov.cn），在信息公开栏的通知公告中下载《和布克赛尔县公开招聘工作人员报名表》，填写无误后，将电子版发送至指定电子邮箱，报名要求中需要提供材料需经本人在复印件上签字确认后发送至指定传真，报名表及报名要求中其他需要的材料原件须于笔试前三天提供至县人力资源和社会保障局人力资源服务中心，报名费及考务费于笔试前三天缴纳。根据异地报名情况，若异地报名考生达到一定人数，设立笔试和面试考点。
电子邮箱：1182741080@qq.com
传真：0990-6710574
（四）报名要求：报名人员根据职位要求，结合自身条件，如实填写《和布克赛尔县公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、居民户口簿、毕业证和相关证明原件及复印件、近期彩色正面免冠1寸照片3张进行报名。凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报考人员资格，由此产生的后果由考生本人负责。
（五）报名费和笔试费标准：根据新疆维吾尔自治区物价局新价费字〔2005〕25号文件规定，每人报名费15元，每门考试费40元。
三、招聘程序
(一)笔试
此次笔试为汉语答题。笔试内容：《公共科目》、《专业科目》，各科目满分100分，笔试总成绩=（公共科目成绩+专业科目成绩）÷2。笔试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节。
(二)确定面试入闱人员
招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定；招录3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。
面试成绩当场公布，综合笔试、面试成绩不合格者不得进入下一环节。
（三）总成绩计算
笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员最终成绩。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按总成绩的高低进行排名。
在笔试、面试结束后，考生总成绩出现并列的，根据体检、考察情况确定拟聘用人选。
（四）体检
（1）体检组织和标准。
体检按拟聘人数1︰1的比例确定体检对象，
体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。
（2）体检要求
考生统一组织到指定的医院进行体检，其体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用，按总成绩高低依次递补。
(五)政审
违法违纪、记录在案未处理的人员，包括违反国家有关规定、政策的，违反《社会治安法》被处罚的，以及在招聘考试中作弊、提供虚假证明或毕业证等其它不符合规定违纪行为的人员不予聘用。
(六)调剂
遇有体检、政审不合格或在签订劳动合同前自主申请辞职的、违反相关规定取消聘用资格的，视岗位报考情况进行调剂。
(七)聘用
对通过笔试、面试、体检、政审等均达到聘用条件的拟聘人员签订聘用协议，参加为期一个月的岗前培训。岗前培训后与用人单位签订正式聘用合，办理聘用手续。试用期为三个月，试用期不合格者，取消聘用资格。考生在聘用后由用人单位统一分配具体岗位，不服从分配者将取消聘用资格。缺额人员在总分值合格的基础上分数从高至低依次递补。
(八)其他相关要求
所有报考人员自行在和布克赛尔县政府网站查阅具体笔试、面试、体检及相关考务时间、地点，如未按规定时间参加考试、面试者按弃权处理。
四、聘用待遇
1、此次公开招聘工作人员工资由县财政解决，外县市人员解决食宿问题。紧缺人才、教师人员酬薪比照事业单位同等待遇执行。（取暖费1500元/年，本年度绩效考核奖励金7000—8000元／年，平安单位奖1500元/年）。
2、聘用人员必须服从统一分配，不服从分配者取消聘用资格。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严把 “进口”关，整个考录工作接受社会监督。
附：
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