2017年玛纳斯县招聘22名基层司法所协理员人员简章
2017-09-23 14:57:39   来源：玛纳斯县人民政府网   评论：0 点击：

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为认真贯彻落实自治区党委关于反恐维稳“组合拳”的要求和“打好三场硬仗、打赢一场人民战争”的安排部署，加快完成司法协理员招录工作，确保乡镇司法所人员配备到位经县委、县人民政府研究同意，玛纳斯县司法局现面向社会公开招聘22名司法协理员。

一、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。

2.年满18周岁及以上，35周岁及以下；

3.人员设置，此次共招聘22人；其中汉族20名（男性12名，女性8名）；少数民族2名，性别不限。

4.大专及以上学历，法律专业优先；

5.具有正常履行报考岗位职责的身体条件；

下列人员不在此次公开招聘范围

1.机关、事业单位正式在编的；

2.近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为的；

3.参加机关、事业单位招录（聘）已进入公示和正在进行体检、考察的；

4.被机关、事业单位开除公职或者辞退（聘）的;

5.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

6.立案审查尚未作出结论的；

7.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

8.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

9.法律、法规要求不得列入公开招聘范围的。

二、招聘时间安排

（一）现场报名及资格审查： 

1.现场报名并领取填写报名表:

(1)时间：2017年9月25日上午10:00-9月29日下午19:30；

（2）地点：玛纳斯县司法局行政办公室(法院六楼)

2. 现场领取《笔试准考证》：以具体通知时间为准；

（二）笔试：以具体通知时间为准；

（三）公布笔试成绩：以网站发布时间为准；

（四）面试：具体时间、地点见面试通知单 ；

（五）公布总成绩:以网站发布时间为准；

（六）体能测试：以具体通知时间为准；

（七）体检；以具体通知时间为准；

（八）考察；以具体通知时间为准；

（九）公示；以网站发布时间为准；

三、招聘程序

（一）招聘报名

1．招聘按照现场报名、填写《报名表》、资格审查表、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

2．现场报名需如实填写报名表、资格审查表，并携带身份证、户口本、学历证书(原件)，同时提供复印件各1份、1寸近期免冠照片2张，报名时须准确填写个人信息。

3．报考人员须严格按照本简章及具体招聘要求报名，以报考人员现场填报信息为准进行初审。在后续的招聘环节中，发现其不符合报名条件并经核实的，取消报考资格。参加笔试、面试时使用的有效身份证须与报名时相一致。

（二）资格审查

1．考生应具有国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历；军队院校函授学历应在部队服役期间入学取得。毕业证取得时间截止日期为2017年9月底。

2．面试入闱人员确定：按照笔试成绩由高分到低分1︰2的比例确定；达不到规定比例的职位，按实际人数确定；笔试成绩相同者占资格审查入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱资格审查者，一并进入。资格审查不合格的，将根据笔试成绩排名依次递补。

3．考生须提供的资料：《2017年玛纳斯县公开招聘基层司法所协理员人员资格审查表》、毕业证、笔试准考证、有效身份证（户口本），以及所需其他证明材料的原件、复印件。其中：“烈士配偶及其子女”须提供民政部颁发的烈士证明书和地（州）以上民政部门出具的相关证明材料；

4．领取面试通知书：资格审查合格人员凭有效身份证和《2017年玛纳斯县公开招聘基层司法所协理员人员资格审查表》领取“面试通知书”。

（三）笔试

1．笔试科目:《综合知识》，满分100分。采取汉语命题，汉语答题，闭卷方式进行。笔试成绩占总成绩的50%。

笔试内容为：《公共基础知识》、《公安基础知识》

2．笔试加分：

（1）烈士配偶及其子女，笔试成绩加10分；

（2）县级及以上人民政府授予见义勇为先进个人本人及其配偶、子女加5分；

以考生在现场报名填写的信息为依据，直接在笔试成绩中加分。符合上述两项条件的不累计加分。在资格审查中，经审核发现不符合加分条件的，取消其加分并在本职位考生中重新排名。符合加分条件，因个人原因没有加分的，不再加分。

3.笔试要求。考生须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

4．笔试成绩公布：笔试成绩将通过网上向社会公布。

（四）面试

面试工作由县招聘办组织实施。

1．面试要求：

（1）参加面试的考生须持毕业证、有效身份证（户口本）、笔试准考证和面试通知书原件，按规定的时间到达指定地点。面试开始后到达或未携带上述材料、又不能证明其身份者，取消面试资格；

（2）面试使用汉语答题。面试成绩满分为100分，成绩当场公布。

2．公布总成绩：

考生总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（五）体能测试

体能测试工作由县招聘办组织实施。

1.体能测试人员确定。参加面试且成绩合格人员。测试成绩当场公布。

2.体能测试时间、地点及相关事宜由县招聘办负责通知。

3.体能测试标准。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

(六)体检

体检工作由县招聘办组织实施。

1.领取体检通知书。在体能测试合格人员中，根据总成绩由高分到低分，按具体职位拟招聘人数1：1的比例确定体检入闱人员，发放体检通知书；同一职位考生总成绩相同时，按笔试成绩高低进入体检。

2、体检标准：

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

考生对体检结果有异议要求复检的，经县招聘办批准，另行指定二级甲等以上医院复检一次。复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的，从总成绩中按总成绩由高分到低分依次递补。体检合格者进入考察环节。

体检结果通过玛纳斯县人民政府网公布。

（七）考察

考察工作由县招聘办负责，招聘单位组织实施。

招聘单位对体检合格人员进行考察。考察主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。如考察出现不合格的，按总成绩由高分到低分依次递补，并进行体检、考察。

（八）公示

通过玛纳斯县人民政府网网站进行公示。

（九）聘用

公示结果无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。

新招聘人员试用期一年，试用期满后，由县司法局进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，由县司法局与其解除劳动合同。

（十）岗前培训

岗前培训工作由县司法局负责安排，并组织实施。

四、工作监督及其他要求

（一）本次公开招聘工作接受纪检（监察）部门及社会各界的监督。

（二）考生须认真研读简章并提供准确、畅通的联系方式。

（三）考生可通过玛纳斯县玛纳斯县政府网站，及时了解招聘工作进程、时间安排和重要信息提示。

（四）公开招聘中，对违纪违规工作人员及考生按有关规定查处；情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

本简章由县人力资源和社会保障局、县司法局负责解释。

招聘报名咨询电话：

玛纳斯县司法局：0994-6666171

玛纳斯县人力资源和社会保障局：0994-6654123

                     玛纳斯县公开招聘工作领导小组办公室

                    2017年9月22日

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