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根据自治区统一安排部署,地区计划面向社会公开考试录用725名公务员(工作人员),其中:党群系统计划招录17人,检察院系统计划招录15人,法院系统计划招录19,政府系统计划招录674人(其中:公安机关30名,选派生200名)。考生即日起可通过新疆党建网(http://www.xjkunlun.cn)、新疆人力资源和社会保障厅网站(http://www.xjrs.gov.cn)以及地区人力资源和社会保障局网站查看公告、公示、政策解答。
据了解,3月20日—26日,考生可通过新疆人事考试中心网站(http://www.xjrsks.com.cn)进行报名,4月22日笔试,6月上旬公布笔试成绩。资格审查、面试及体能测评、体检、考察等后续工作将在6月中旬陆续展开。
为不断优化公务员队伍结构,坚持基层导向,引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业,地区围绕社会稳定和长治久安总目标,结合现有职位的空缺情况,认真分析现有人员构成,综合空编、生源、职位需求等实际情况,科学编制招录计划,合理设置职位条件,为招录工作顺利开展奠定了基础。本次招录主要呈现以下特点:
一是招录重点面向县乡基层倾斜。2017年地区进一步加大基层公务员招录力度,县乡机关计划招录720名公务员、工作人员,占招录总数的99.31%,进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作,形成“优秀人才往基层聚、优秀干部从基层来”的良好氛围。
二是招录条件设置更加科学合理。在职位条件设置上,坚决杜绝设定与职务无关的限制性条件。在专业、性别、族别、年龄、学历、户籍等条件设置上,除法律、法规和章程有明确规定外,均严格按照规定的要求和比例进行设置,尤其不得设置与职位工作无关的条件,防止因人设岗,确保职位条件设置更加科学合理。
三是注重招录服务基层项目人员。继续加大定向招录服务期满的大学生村官、“三支一扶”人员、西部计划志愿者等服务基层项目人员。2017年,地区设置92个岗位计划招录服务基层项目人员110人。同时,面向工人、农牧民计划招录3人。
另据了解,为强基层、稳基层,改善农村基层干部队伍结构,地区2017年面向社会选聘大学毕业生基层培养锻炼“天池计划”人员494人,其中从应历届高校毕业生中选聘411名,从在岗大学生村官中定向选聘83名。“天池计划”人员选聘的报名和笔试与2017年公务员考录工作同步进行,“天池计划”人员笔试科目与公务员考试一致,一次统一考试,两次选拔机会。选聘的“天池计划”人员必须在村工作,两年培养锻炼期满考核合格的,进行全额定向公务员招录和事业单位招聘考试,全部安置到县乡机关公务员或事业单位工作人员岗位。
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