面试热点
2012-10-06 14:01:55   来源：   评论：0 点击：

 【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力
 【答题要点】
  （１）基层单位留不住大学生，主要原因是大学生没有真正树立扎根基层的思想，同时基层单位缺乏有效的人才吸引机制。
  （２）要解决这个问题，一方面要求大学生真正树立扎根基层、奉献基层的精神，另一方面政府应该探求一条行之有效的人才吸引机制，要真正能够为大学生提供广泛的施展才华 的平台和发展空间。
    有位中国留学生到了澳洲，好不容易找到了一份工作。当招聘主管问他是否有车、是否会开车时，从未摸过方向盘的他不加思索地回答：“有，会”。于是招聘主管请他四天后来上班，于是他借钱买了一辆二手车，第一天跟人学开，第二天摸索练习，第三天就歪歪斜斜上路，第四天竟开车去公司报到了。如今，这位留学生已是“澳洲电讯”的 业务主管了。
  【测评要素】综合分析能力
  【答题要点】
   （１）这个故事告诉我们如何正确地对待机遇，一要有准备，二要勇于接受机遇带来的挑 战。
   （２）机遇从来只给有准备的人，要想抓住机遇，就应该做好长期的准备。

   （３）机遇意味着挑战，只有不断挑战自我、超越自我，才能把握机遇。
   （４）在工作中，我们也要善于把握机遇，推动量变向质变发展。