2015年第五师事业单位新进人员公开招聘35名工作人员简章
2015-03-12 23:08:59   来源：   评论：0 点击：

 　　为进一步深化五师事业单位人事制度改革，规范用人行为，保证新进人员质量，根据《事业单位人事管理条例》及《农五师事业单位新增工作人员招聘办法》（师人发【2012】4号）等相关文件精神，结合师市事业单位的实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。
　　一、招聘原则、基本条件和范围
　（一）招聘原则
　　坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持“统一指导、分级调控、分类管理”的原则。
　（二）招聘基本条件
　　1、理想信念坚定，能贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护党的领导，维护民族团结，热爱兵团事业，热爱五师；
　　2、有强烈的事业心和政治责任感，有胜任岗位所需要的文化水平、专业知识或技能；
　　3、遵纪守法，品行端正，身体健康；
　　4、具备岗位所需要的其他条件。
　（三）招聘范围和对象
　　招聘范围：面向社会及岗位表公布的招聘范围。
　　招聘对象：符合招聘岗位条件的人员（具体见岗位条件）。
　　下列人员不得参加本次招聘：
　　1、因犯罪受到刑事处罚或法律规定不能招聘为专业技术人员的人员；
　　2、近三年来在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、弄虚作假行为的人员。
　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
　　4、其他不宜报名的。
　　二、招聘程序和方法
　　招聘程序：发布招聘简章、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理相关聘用手续。
　　招聘方法：采取考试与考核相结合的办法进行。
　（一）发布招聘简章
　《招聘简章》、《岗位表》（各岗位年龄计算截止日期统一定为2015年3月19日）通过兵团人事人才网、五师门户网站、五师电视台等新闻媒体向社会发布。
　（二）报名与资格审查
　　报名工作由师人事局统一组织。符合岗位条件自愿报名的人员，在五师门户网站下载并如实填写《2015年第五师事业单位新增人员公开招聘考试报名申请表》（以下简称《考试报名申请表》）。应聘者每人限报一个岗位，考生须在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。
　　1、报名时间：2015年3月12日—3月19日
　　2、报名地点：第五师人事局人才考录中心（师机关办公楼五楼）
　　3、资格审查：考生需持本人户口簿、身份证、毕业证书、执业资格证、职称证、岗位要求的其他证件及证明的原件和复印件、两张1寸免冠照片，并填写《考试报名申请表》到师人事局人才考录中心报名。
　（三）考试
　　1、基础科目考试：《公共基础知识》、《行政能力测试》。岗位拟招聘人数与实际报名人数比例应达1:2以上方可开考。
考试时间：2015年3月21日（北京时间，具体时间以准考证时间为准）
　　2、专业科目考试
　（1）参加专业科目考试的岗位有：教师岗位、会计岗位、医疗岗位（详见《岗位表》）。按照基础科目考试成绩取前3名进入专业科目考试，不足3人根据实际情况研究确定。
　　考试时间：2015年3月24日 （北京时间，具体时间以准考证时间为准）
　　以上考试均为汉语试卷。
　　（2）除教师、会计、医疗岗位外的其他岗位不参加专业科目考试，只采取面试的方式进行（详见《岗位表》）。
　　3、面试
　　面试成绩最低合格分数线为60分，低于合格分数线者，不得进入下一环节。
　　面试采取以结构化面试为主的形式进行，由师人事局和用人单位共同组织实施。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。教师岗位面试采取以说课为主的方式进行，医疗岗位以技能操作为主的方式进行。
面试采取体操打分法。
　　面试均用汉语答题。面试成绩当场公布。
　（1）参加专业科目考试的岗位，面试人选根据职位招聘计划数，在同职位人员中依专业科目考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定。
　　总成绩的计算：
　　总成绩=基础科目考试+专业科目考试成绩+面试成绩
　（2）不参加专业科目考试，采取面试方式的岗位，按照基础科目考试成绩取前3名进入面试，不足3人根据实际情况研究确定。
总成绩的计算：
总成绩=基础科目考试+面试成绩
　（四）体检
　　体检工作由师人事局统一组织实施。
　　根据总成绩排名，从高分到低分按照拟录人数1:1比例确定体检人员，到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检前三日内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用考生自理。
　　考生对体检结果有异议申请复查的，经师市人事局批准，可在指定的医院复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格不予录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。
　　（五）考察
　　考察工作由师人事局统一组织。
　　经考察后不合格职位出现空缺的，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。
　　考察采取调档审查、谈话了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。考察结果存入应聘者人事档案。
　（六）公示
　　对考察合格的拟聘用人员，进行公示，时间为五天。
　（七）聘用
　　公示无异议的，经第五师人事局审批后，实行聘用制管理，按规定办理相关手续。聘用人员试用期三个月，试用期满合格者正式聘用；不合格者，取消聘用资格。
　　三、监督与回避
　　师纪检、监察部门对招聘工作进行监督、检查，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格；已被录用的，取消其录用资格。
　　招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。
　　四、其他事项
　　本次招聘的具体岗位详见《2015年五师事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
请考生务必按照指定的时间、地点参加各项考务活动，届时不参加者，视为自动放弃。
　　本《简章》由第五师人事局负责解释。
　　报名联系电话： 0909-2296697