因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《喀什地直机关事业单位人员流动调配管理办法》等相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”和考试、考核相结合的用人原则，经研究决定，现公开选调38名工作人员。
一、报考范围及对象
报考范围为巴楚县机关、参照公务员法管理的事业单位及全额事业单位的在职人员。报考党政机关的，须具备公务员身份；报考参照公务员法管理单位的，须具备公务员身份或参照公务员身份；报考全额事业单位的，须具备全额事业身份。
二、公开选调条件
（一）政治合格，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，立场坚定，旗帜鲜明，能认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，真心实意为群众服务。
（二）忠诚党的事业，遵纪守法，作风正派，有开拓进取精神，具备公选职位所需要的专业素质和工作经验。
（三）严于律己，有全局观念，积极上进，无私奉献，善于团结同志，密切联系群众，具有较好的群众基础。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件。
（五）具有三年及以上基层工作经历，工龄计算截至2013年5月1日。
三、公开选调的程序及方法
公开选调工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和调动等程序进行。
（一）报名
凡符合公开选调条件和职位要求的人员，采取组织推荐和个人自荐相结合的形式报名。每位报考人员限报一个职位。
报考人员在报名时需提供以下材料：
1、经所在单位及主管部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《巴楚县公开选调工作人员报名登记表》原件，报名表中“单位意见”栏须领导签署意见，报名表中“行政主管部门意见”栏须注明报考者身份（公务员、参照公务员、全额事业），个人简历及自荐材料各一份；
2、本人身份证、毕业证、公选职位相关证件原件及复印件一份；
3、本人近期一寸正面免冠彩照3张。
证件原件经审核后退还本人，其它报名材料概不退还。
报名方式：报考者可到报名点咨询或登陆巴楚县公众信息网下载《巴楚县公开选调工作人员简章》、《巴楚县公开选调工作人员职位表》和《巴楚县公开选调工作人员报名登记表》。报名人员须对所提供材料的真实性负责，如提供虚假材料的按照有关规定严肃处理。
报名费用：报名费15元/人，笔试费40元/人，面试费40元/人。
报名时间：2013年4月7日至4月15日
报名地点：巴楚县人力资源和社会保障局（干部管理办公室）
报名联系电话:0998-6214075
报名联系人：汪东 吴坤燕
为确保公开选调质量，报名人数不足3人的职位不对该职位进行公开选调，已报考该职位的人员在规定的时限内可以转报其它职位或放弃报考。
（二）资格审查
根据公开选调的条件和要求，由县人力资源和社会保障局干部管理办公室进行资格审查，经审查符合报考条件的发笔试准考证。
（三）笔试
资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试，笔试人员须携带准考证和身份证，缺少上述证件者，不得参加笔试。
笔试占总成绩的50%，笔试采取闭卷方式进行，统一使用国家通用语言制卷、答题。笔试内容包括公共基础知识和公文写作。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入闱人员，并在联合办公大楼公示栏公示三天。同时，告知面试地点及时间，不再另行通知。
（四）面试
参加面试的人员，须携带准考证、身份证，缺少上述证件者，不得参加面试。
面试在笔试的基础上进行，面试成绩占总成绩的50%，主要测评职位需求的专业知识和考生综合分析、逻辑思维、语言表达和临场应变能力等。面试采取百分制，成绩当场公布。
总成绩由笔试成绩、面试成绩构成，即：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩按1：2择优确定考察入闱人员。总成绩及考察人员名单在联合办公大楼公示栏公示三天。
（五）考察
考察工作由各公开选调单位负责实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认度。为确保公开选调人员质量，对经过严格考察，确无合适人员的职位可以空缺。
（六）公示和调动
根据考试总成绩和考察结果，公开选调单位确定考察合格人员并报县人力资源和社会保障局。由人力资源和社会保障局面向社会进行公示，公示期为5天。公示期满后，对符合公开选调条件的人员，按规定程序办理调动手续。
（七）其他事项
1、对公开选调工作过程中违纪违规的工作人员和报考人员，严格按照有关规定严肃处理。
2、巴楚县纪检监察局对公开选调工作进行全程监督，受理有关公开选调工作的投诉举报。
3、本简章未尽事宜由县人事领导小组办公室负责解释。
咨询电话：6214075
巴楚县人力资源和社会保障局
