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根据《关于组织参加第三届部分大中城市联合招聘高校毕业生（春季）专场活动的通知》新就发〔2016〕1号，为解决我市高素质人才短缺问题，进一步加强喀什市教育师资队伍建设，同时，为高校毕业生求职就业提供便利，促进人力资源合理配置，现结合我市实际，制定本招聘简章。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、聘用对象、条件及岗位
（一）招聘对象：
1、全日制应、历届普通高校毕业生；
2、具备招聘岗位相关工作经验的人员。
下列人员不在此次招聘范围：
受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。
（二）招聘条件：
1、政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事教育工作；
2、母语为汉语的毕业生，年龄在30周岁以下（1986年1月1日及以后出生）的全日制普通高校应、历届大专及以上毕业生，有从业经历者优先录用；
3、身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件；
4、学历及专业要求：
（1）学历要求：小学阶段岗位必须具备全日制大专及以上学历，中学阶段必须具备全日制本科及以上学历；
（2）专业要求：具有招聘岗位要求相同或相近专业；
5、具备相应层次的教师资格证书或教师资格认定条件。如无法提供岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件；
6、普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上
（三）招聘岗位：招聘中小学教师1000人，岗位及要求（见附件）
三、招聘程序
（一）报名方式：采取现场报名方式；
（二）招聘时间及地点： 2016年3月7----3月8日在喀什大学（科学会堂一楼大厅）组织现场招聘会，招收新疆籍生源的应、历届全日制普通高等院校大专及以上学历母语为汉语的毕业生；
（三）填写招聘报名登记表交招聘组；
（四）招聘组对考生进行资格审查。需提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证书的原件、复印件及近期两寸免冠正面证件照4张。无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书（毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单）；
（五）报名信息须真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格；
（六）考试
1、考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩以百分制计算，按笔试（40%）和面试（60%）折合计入总成绩。
2、根据考生考试总成绩和招聘岗位数确定拟聘用人员。
（七）签定就业三方协议：根据资格审查、笔试、面试情况，现场签约。
（八）签约人员持已签订的协议，前往喀什市人力资源和社会保障局报到。经政审、体检合格正式签定聘用合同。
四、聘用及管理办法
1、受聘人员实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内应认真履行岗位职责，并严格遵守聘用合同。经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同，受聘人员解聘后按非在职人员对待，政府有关部门和单位不再负担其工资、福利、社会保险等各项费用。
2、受聘人员试用期为一年，首次签订聘用合同期限为5年，聘期未满不得调离服务单位。
3、受聘人员在聘用期内纳入喀什市本级财政供养人员，享受事业单位在职人员同等待遇，同工同酬，聘用期内无偿使用教师公寓。
4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）执行。
五、相关事项
本《简章》由喀什市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0998-2838799 0998-2870322
联系人：周新华 联系电话：15009996066
蒋新萍 联系电话：13399980202
喀什市人力资源和社会保障局
2016年2月25日
附件【（缩）喀什市1000人各学科专业教师短缺人数统计表（上报）.xls】
