2017年库尔勒开发区科达社区公开招聘简章
2017-02-09 09:53:16   来源：国家级库尔勒开发区   评论：0 点击：

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 为进一步充实社区工作人员力量，加强社区干部队伍建设，不断提升社区公共服务水平，经库尔勒经济技术开发区管委会批准，决定面向社会公开招聘10名社区工作人员（公益性岗位）。

一、招聘岗位及人数

 二、招聘条件
     1、具有巴州户籍，居住地开发区、有社区相关工作经验者优先考虑；
     2、年满23周岁及以上，45周岁及以下；
     3、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
     4、服从分配，具有较好的政治思想素质和较强的事业心，热爱社区工作，能够吃苦耐劳，无违法违纪行为；
     5、身体健康、体貌端正，具备正常履行岗位职责的身体条件，无传染性疾病；
     中共党员、退伍军人、持有社会工作资格证的报考人员，在同等条件下优先聘用。
     三、招聘程序
     招聘工作在库尔勒经济技术开发区党工委统一领导下，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和要求，主要采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
     （一）报名
     1.报名时间：采取现场报名方式，2017年2月7日--2017年2月10日报名（上午10:00-13:30，下午16:00-19:00）。
     2.报名地点：库尔勒经济技术开发区管委会办公大楼203室。
     3.报名电话：0996--2119122
     4.报名者须持本人有效身份证、户口簿、学历证书及其他职业资格证书的原件及复印件和近期2寸免冠彩色照片2张，并填写《库尔勒经济技术开发区2017年面向社会公开招聘社区工作人员报名登记表》一式两份。报考人员提供的有关资料复印件一般不予退还。
     （二）笔试
     笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩60％。试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质、工作能力、专业知识和分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题，时间待定。
根据笔试情况，按照由高分到低分的原则确定参加面试人员。面试人选与聘用职位比例原则为3：1。笔试结束后，在库尔勒经济技术开发区网站公布笔试成绩和面试人选。
     （三）面试
     面试满分为100分，面试成绩占总成绩40。面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对聘用职位的适应程度。面试使用汉语答题，面试时间、地点另行通知。
     （四）体检与政审
     根据笔试、面试成绩核算出总成绩后，按拟录用职位1：1的比例确定体检人员。如体检、政审不合格或本人弃权的，按该职位总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自行承担。
     （五）录用
     经笔试、面试、体检、政审合格的人员，公示结果无异议后，办理相关手续。薪酬待遇参照库尔勒经济技术开发区社区公益性岗位待遇执行（应发工资2410元含五险，每月发放维稳补贴500元）。
     四、招聘工作纪律
     为加强对招聘工作的监督，由库尔勒经济技术开发区纪检监察局和党群工作部组成监督小组，对招聘工作进行全程监督。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；报考人员要自觉遵守招聘工作有关要求，不准弄虚作假。设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。
     纪检监察局监督电话：0996--2119165

附件：《库尔勒经济技术开发区2017年面向社会公开招聘社区工作人员报名登记表》

库尔勒经济技术开发区社会发展局
2017年2月7日

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