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为进一步深化医院人事制度改革，在医院人事管理中引入竞争机制，拓宽用人渠道，让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，从而建设一支适应现代医疗卫生改革需要的高素质管理人才队伍，结合医院发展需要和实际情况，2017年面向社会竞聘医院临床、医技、职能科室主任、副主任、护士长、副护士长等54个中层管理岗位。
一、竞聘原则：
1、坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则。
2、坚持公平、公开、竞争、择优的原则。
3、坚持精简、合理、优化、高效的原则。
4、坚持民主集中制原则。
5、坚持依法办事原则。
二、 岗位竞聘条件
（一）基本条件
1、遵守国家法律法规，坚持贯彻执行党的基本路线和方针政策。
2、具有履行相应职位职责所需要的思想政治素质。事业心和责任感强，能够团结同志、顾全大局，对医院的决定能够坚定不移的贯彻落实。正确处理医院、科室、他人和个人利益之间的关系。
3、具有履行相应职责所需要的领导能力和业务素质。能够统筹全局、谋划发展，具有较强的开拓创新精神，有一定的工作经验，有较强的组织协调能力、文化水平和专业知识。
4、正确行使权力，秉公办事，清正廉洁，以身作则，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评监督，做到自重、自省、自警、自励，不滥用职权和谋取私利。
（二）专业条件
学历：具有与竞聘岗位相对应的专业学历。
工作年限：具有与竞聘岗位有相关的工作经历满三年以上。
专业技术职务：具有与竞聘岗位有相关专业技术资格者。
（三）其他
特殊人才、具有高级职称者或专业特长者，上述条件可适当放宽。
（四）下列人员不在此次竞聘范围之内：
1、因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、被机关事业单位开除公职、辞退的。
3、因违反党纪国法被判刑、拘留或严重违反企业规章制度，被企业除名的。
4、不具备拟竞聘职位所需其他资格条件。
三、竞聘岗位及职数见附件1。
四、竞聘程序
（一）报名（2017年6月8日-6月12日）
1、报名办法 ：凡符合报考条件自愿报名的人员，填写《中层管理人员竞聘上岗报名登记表》一式两份，持本人毕业证、身份证、执业证、职称资格证书、荣誉证等其他有效证件原件及复印件（A4纸）、近期同底版免冠一寸照片3张到报名点进行报名。
竞聘人员只允许选报一个岗位。按照有关规定，竞聘人员提供、填写的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，造成后果由竞聘人自行负责；
竞聘者恶意扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，给予取消聘用资格。
2、报名时间：2017年6月8日-6月12日。
3、报名地点及联系电话
报名地点：和硕县人民医院综合办公室
联系电话：0996-5623513
（三）资格审查（2017年6月8日-6月12日）
中层管理人员公开竞聘工作领导小组，严格对照条件和要求，对报名者进行资格审查，然后公布审定名单。
（四）竞聘（2017年6月13日）
1、面试。参加竞聘人员进行竞聘面试，评委根据竞聘者综合情况进行综合评价。
2、确定拟聘人选。中层管理人员公开竞聘工作领导小组根据评价结果，综合各方面情况，讨论确定拟聘任人选名单。
3、公示。对拟竞聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
4、聘用。根据公示结果，中层管理人员公开竞聘工作领导小组审议决定聘用人选。
5、签订聘用合同。聘用期一年，按照职位权限进行管理。年度进行考核，考核合格者给予续聘，考核不合格者，给予诫勉谈话、直至解聘。
6、待遇。参照事业单位工资待遇。
五、监督
本次中层管理人员竞聘由公开竞聘工作监督小组，负责对竞聘过程及结果进行全程监督，未尽事宜由中层管理人员公开竞聘工作领导小组负责解释。
附件：：1、竞聘岗位名称及职数
2、中层管理人员竞聘报名登记表
和硕县人民医院
2017年5月27日
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