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为贯彻落实社会稳定、长治久安总目标要求，进一步加强我市基层维稳力量。经市党委、政府研究决定，博乐市公安局现面向社会公开招聘警务人员300名及计算机专业技术人员16名，合计316名。
一、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象。
1、招聘人数：316人。具体岗位见职位表;
2、具有高中、中专及以上文化程度，计算机专业技术人员需大专以上学历计算机类专业;
3、学历须是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历;
下列人员不在此次公开招聘范围：
近3年来，曾在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员，不在此次公开招聘范围;截止2017年04月01日，在规定服务期内不允许调动和试用期未满的工作人员。
(二)报考条件。
1、户籍不限;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、男性身高不低于168cm;
5、年龄30岁以下(即1987/01/01后出生)，复转军人年龄可放宽至35岁(即1982/01/01后出生)。
6、职位所需要的其他具体条件(详见《博乐市公安局2017年面向社会公开招聘警务人员职位表》。
《招聘简章》、《职位表》、《政审表》及《报名表》，通过双湖网http://www.blsdj.com、平安博乐微信平台公布。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查。
1、报名时间：2017年4月20日至2017年4月24日。
2、报名地点：博州人力资源服务大厅(北京路与建国路十字路口处西南方向)。
3、报名采取现场报名的方式进行。
4、报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、资格审查。报名过程中一并进行资格审查和政审，资格审查以及政审合格者方可进入考试环节。
6.报名时需携带以下材料：1寸免冠照片3张、学历证书(原件、复印件)、身份证(原件、复印件)、《报名表》、《政审表》，退伍军人需携带退伍证(原件、复印件)。
7.报名费：15元 考试费：40元
(二)体能测试。
1、体能测试按招聘职位实际报考人数进行，体能测评评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行。
2、体能测试科目：1000米跑、10米*4往返跑、俯卧撑(25岁及以下测试引体向上)、立定跳远。
3、考生需携带本人有效身份证件参加体能测试，体能测试完后领取笔试准考证。
体能测评时间为：2017年4月25日。
(三)笔试内容、时间、地点。
1、笔试试题由市纪检委、人社局和公安局统一命制，满分100分。内容包括《行政职业能力测试》、《公安基础知识》。笔试成绩占总成绩的50%。
2、笔试时间定为2017年4月26日(具体时间和地点详见准考证)。
3、笔试试卷命制及答题统一使用汉语。
(四)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50% +体能成绩×50%
总成绩拟于2017年4月27日公布，届时将公示进入下一环节人员名单。
(五)面试
计算机专业技术人员按照岗位招聘人数1:1的比例进行面试。
面试时间、地点：另行通知。
(六)体检。
体检按照岗位招聘人数1:1的比例进行。由市人力资源和社会保障局、市公安局统一组织，在市纪检部门监督下到指定医院进行体检。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员聘用体检通用标准(试行)》及《公务员聘用体检特殊标准(试行)》有关规定执行。
若考生对体检结果有疑问要求复查，须经市招聘领导小组批准在指定的县级以上综合性医院进行复检，复查只能进行一次。体检费用由考生负担。
体检时间：2017年4月28日-5月1日
(七)公示。
由招聘领导小组办公室在体能测试、考试、体检、政审结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经市招聘领导小组审核后，于2017年5月1日至5月7日通过博乐市双湖网、平安博乐微信平台公示七天。
(八)聘用。
公示无异议的拟聘用人员，经市招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续。
三、 工资待遇与管理
(一)此次招聘的警务人员工资待遇参照博乐市事业单位新招聘事业单位管理人员同等待遇确定。一律实行聘用制，由市公安局与新招聘人员签订聘用合同，聘期3年。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘。
(二)聘期内，新招聘的警务人员参照市事业单位工作人员年度考核办法进行年度考核，考核合格者比照事业单位工作人员调整薪级工资。
(三)聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。
(四)计算机专业技术人员根据工作表现，可额外享受相应的技术补贴。
四、经费保障。
此次招聘的警务人员工资、福利待遇等费用分别由市财政予以保障。
五、监督及要求
在市纪检、监察部门的指导下做好此招聘的监督工作，积极接受社会各界的监督，各组织和参与招聘工作的单位及个人要秉公办事，保证招聘工作的公平、公正。
六、政策解释。
本实施方案由博乐市招聘工作领导小组负责解释。
联系电话：0909-2239057。
博乐市面向社会公开招聘警务人员
工作领导小组办公室
2017年04月19日
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