本报和田讯 （通讯员 李尧喜 陈甫斌 王富强）近年来，新疆和田地区采取竞争性遴选方式，300多名基层公务员走上了地、县直机关工作岗位。
遴选程序方面该地区坚持“统分结合”，由公务员主管机构研究确定遴选岗位、制定遴选方案，地县分级组织报名，地区统一资格审查，统一组织笔试，地县分级面试、考察。在笔试、面试、考察的基础上，对符合同一岗位职位条件的多名人选，通过发放A、B、C票，在本人所在单位中署名推荐，注明推荐理由；对副科级以上职务的，召开县市（直）、乡（镇）、街办干部大会进行推荐。同时，对纪检、组织、财政、审计等7类遴选岗位，除“两推荐”外增加差额考察、差额酝酿、差额票决，对比分析，好中选优，确保人岗相适、群众认可。 (来源：《中国组织人事报》）