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经和硕县委、县人民政府研究决定，面向社会公开招聘300名事业性岗位警务工作人员。现将招聘简章公布如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍；部分岗位要求本县户籍，截止2017年6月1日，报考人员户籍应在该职位规定的行政区域内。因考入高校将户籍迁入学校集体户尚未迁回的和硕生源应届大中专毕业生，可按生源地报考
2.高中及以上学历，退伍军人可放宽至初中及以上学历。
（二）报名条件
1.民族、所学专业不限；
2.年满18周岁及以上，35周岁及以下（1982年5月15日至1999年5月15日期间出生），部分岗位要求40周岁以下（1977年5月15日至1982年5月15日）。资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准；
3.性别比例及具体岗位招聘人数详见《职位表》；
4.具有符合报考职位要求的文化程度，上述各类人员应具有经国家、省、市、自治区（含兵团）教育行政部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的毕业证书，军队院校各类毕业生须是在部队服役期间入学的人员；2017年应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明；
5.复转军人学历可放宽至初中；
6.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
7.具有正常履行报考职位职责的健康身体条件；
8.具备报考职位规定的其他资格条件。
（三）下列人员不在此次公开招聘范围：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.近五年来在公务员招考、事业单位聘用过程中有违纪、弄虚作假等行为的；
3.因立案审查尚未作出结论的；
4.被人事管理部门解聘或辞退未满三年的各类人员；
5.配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有被判处死刑或者因危害国家安全罪，或因其他原因正在服刑的；有因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活动被判刑或收押的；有因犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制或是邪教等非法组织成员的；
6.其他不适合公安机关工作的。
二、时间安排（均为北京时间）
（一）报名、资格审查时间
报名通过现场进行。
报名时间：2017年6月9日—6月19日。
报名地点：县人力资源和社会保障局人力资源服务中心（和硕县人社局一楼）
（二）笔试时间
笔试具体时间、考场详见准考证。
（三）面试时间
面试具体时间另行通知。
（四）体能测试、体检、政审时间
具体时间另行通知。
（五）公示时间
体检考察结束后，对拟聘用人员随即进行公示；
如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。
三、招聘程序
招聘按照报名、资格审查，笔试，面试，体能测评，体检，政审，公示，聘用的程序进行。
（一）报名、资格审查
1.报名、资格审查
采取现场报名的方式，报名时须填写《报名资格审查表》，携带毕业证、身份证、户口本原件及复印件，3张近期1寸免冠照片；退役士兵需提供士兵证原件、复印件；
在本县公安系统目前在岗并从事协警工作满3年及以上的工作人员，携带县公安部门出具的相关证明。本县公岗人员携带劳务派遣公司出具的相关证明。
2.纪律要求
每个考生只允许选报一个职位。按照有关规定，报考者提供的报考资格或填写个人相关信息不实的，造成后果由报考人自行负责；
报考者恶意扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，给予取消聘用资格。
（二）笔试
1.考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场；
2.笔试科目:《综合知识》，满分150分。说明：《综合知识》测试主要内容为《公共基础知识》、《公安基础知识》、新疆历史和民族宗教理论、时事政治等相关内容；
3.笔试试题全部采用汉语命题考试；
4.确定笔试合格最低控制分数线。根据笔试成绩总体情况，由招考领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线；
5.本县仍在岗公益性岗位人员及协警笔试加10分；
6.退役军人可免于笔试，经资格审查合格后直接按笔试成绩满分进入面试
（三）面试
1.面试入闱人员确定
在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按1：1.5比例确定面试入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员；
笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试。
2.面试要求
（1）参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格；
（2）面试以结构化面试方式为主；
（3）面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节；
（4）面试一律使用汉语答题。
3.总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50+面试成绩×50；
总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。
（四）体能测评
报考人员须按要求进行体能测试。达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者不予聘用。
体能测评标准按照《和硕县面向社会公开聘用便民警务站工作人员体能测评项目和标准》执行（附件1）。
（五）体检
按招考职位拟聘用人数1︰1的比例，由县人社局及用人单位统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生负担。
（六）政审
对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《政审表》并提交报考单位及其主管部门。政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。政审工作由用人单位主管部门负责。
（七）公示
对拟聘用人员，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。和硕县人力资源和社会保障局进行为期5个工作日的公示。
（八）聘用
公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，县人社局负责下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员不纳入事业单位编制限额管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。
新招聘人员试用期一年，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手
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