新疆阜康市公安局2017年招聘警务辅助人员公告
2017-06-14 17:30:52   来源:阜康市人民政府网   评论:0 点击:

新疆招警交流群:467442562新疆考试咨询:13809957526(微信同号)为全面加强社会面治安整体防控,确保阜康市和国家5A级景区天山天池的治安大局持续稳定,不断增强人民群众安全感和满意度,积极回应各族群众的期

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为全面加强社会面治安整体防控,确保阜康市和国家5A级景区天山天池的治安大局持续稳定,不断增强人民群众安全感和满意度,积极回应各族群众的期待和要求,经阜康市委、市政府批准同意阜康市公安局公开招聘警务辅助人员900名,为确保招聘工作顺利完成,特制定本公告。

一、招聘对象及范围

招聘对象范围:男性,年满18周岁及以上、35周岁及以下(即:1982年6月1日至1999年6月1日期间出生),身高170厘米以上,高中及以上学历(含职业高中、技校),民族、户籍不限;同等条件下退伍军人优先聘用。

下列人员不在此次公开招聘范围:

1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受党纪、政纪处分,处分期未满的;

4、曾被辞退或者开除公职的;

5、道德败坏、被发现有轻微违法行为或曾被治安处罚的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑、在境内外从事颠覆我国政权活动或为邪教组织成员的;

7、近3年来,在公务员、专业技术人员招考(聘)过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

二、招聘人员应具备的基本条件

1、坚持党的基本路线,拥护党的方针政策,遵纪守法,品行端正,热爱并志愿献身于公安事业;

2、具备良好的道德品质和履行岗位职责的能力;

3、身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃;      

4、资格条件或相关资历的计算,截止时间为2017年6月1日。

三、招聘岗位及人数

公安警务辅助人员900人,主要从事便民警务站工作。

四、招聘程序

1、报名

(1)报名时间及地点: 阜康市公安局巡逻防控大队长年招聘

(2)报名要求:报名采取现场报名的方式进行。现场报名须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件、复印件及近期一寸免冠照片2张;复转退伍军人需携带服兵役证件原件、复印件;持有A2及以上驾驶执照的应聘者需携带驾驶证原件、复印件。初审确认后,填写《阜康市公安局公开招聘警务辅助人员考试报名表》。应聘人员如提供情况不实,后果自负。报名人员的年龄界定,均以2017年6月1日为准进行推算。

(3)报名材料概不退还。如发现有弄虚作假者,经核实后取消其报名资格,并追究相关人员的责任。

2、资格审查:阜康市公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组按照《公告》对应聘人员进行资格审查。

3、笔试:笔试由阜康市公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组统一组织。考试内容:《行政职业能力测验》、《公安基础知识》、作文综合试卷。采用汉语命题,闭卷考试,使用汉语答题。笔试满分为100分,笔试成绩占综合成绩的40%,考试时间120分钟。

复转退伍军人凭相关资质证件,在笔试成绩上加10分。

持A2及以上驾驶执照的凭相关资质证件,在笔试成绩上加10分。

复转退伍军人且持A2及以上驾驶执照的,在笔试成绩上加15分。

4、面试:

根据笔试成绩的40%确定合格分数线,由高分到低分按照按照1:1.2 进入面试。

面试成绩满分为100分,面试成绩占综合成绩的40%,面试成绩不及格(按百分制计算低于60分)者,取消其应聘资格。

面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。面试时间、地点:另行通知

5、体能测试

根据笔试、面试成绩换算后的成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×40%),由高分到低分按1:1.1的比例确定体能测试对象。

体能测试项目为100米跑、1500米跑,参考《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》进行评分。满分为200分,体能测试成绩占总成绩20%

6、综合成绩计算

综合成绩实行百分制。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能测试2项平均分×20%,按照排名先后,进入体检。

7、体检

根据笔试、面试、体能测试成绩换算后的综合成绩,由高分到低分按1:1的比例确定体检对象,如出现综合成绩并列的,不受1:1比例限制,一并进入体检,体检标准由用人单位按照相关要求确定。体检费用由应聘者承担(体检在当地县级人民医院进行)。同时阜康市公安局组织对拟聘用人员进行尿检。

8、政审

体检合格者按1:1进入考察、考核。政审的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。政审工作由当地公安局协助实施。

9、签订劳动合同

经阜康市公安局公开招聘警务辅助人员领导小组审定后,由用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订劳动合同,确定劳动关系。受聘人员按照《中华人民共和国劳动法》管理,劳动合同期限3年,试用期6个月。

五、受聘人员管理

1、受聘人员与阜康市公安局签订劳动合同。劳动合同期限为3年,试用期6个月。

2、合同期满,经考核合格的可以续聘。

3、受聘人员系编外劳动合同管理人员,不占编制。

4、受聘人员在合同期限内,月劳动报酬:由基本工资、岗位补助、维稳值班补助费、伙食补助费、绩效考核奖组成。

5、合同期内用人单位为受聘人员缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

6、用人单位为受聘人员提供食、宿(集体宿舍),并为受聘人员配发被装与警用服装。

7、受聘人员工作满一年的,可按政策享受国家规定的假期。

阜康市公安局政工科联系电话:0994-3297611、0994-3297612

阜康市公安局党委委员、政工科主任董俊平:18099360900

阜康市公安局巡逻防控大队教导员侯爵联系电话:18199269898

阜康市公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组
             2017年6月1日

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